Führungskräfte-Coaching

Im 1:1-Führungskräfte-Coaching biete ich Ihnen Austausch und Resonanz auf Augenhöhe.

Als engagierte Sparringpartnerin schöpfe ich dabei sowohl aus meinem eigenen Management-Erfahrungsschatz als auch einem breiten psychologischen Wissen hinsichtlich der Dynamiken, die in Mensch und Unternehmen wirken.

Hier einige typische Themenfelder:

Die ersten 100 Tage – wachsen Sie souverän in die neue Führungsrolle

Als frischgebackene Führungskraft werden Sie oft allein ins kalte Wasser geworfen. Warme Worte – und dann heißt es: Viel Erfolg.

Eignen Sie sich das notwendige Führungshandwerkszeug an – denn gute Führung kann man lernen. Gewinnen Sie Sicherheit, Selbstvertrauen und konkrete Impulse für Ihren neuen Führungsalltag.

Schärfen Sie das Bewusstsein für Ihre neue Rolle als Führungskraft. Ob von der Kollegin zur Vorgesetzten oder von außen in ein gewachsenes Team: Bringen Sie Ihre Werte mit Ihrem Führungsstil in Einklang und entwickeln Sie ein „gesundes“ Führungsverhalten, mit dem Sie Veränderungen auf gute Art vorantreiben.

So viel Neues – wie setzen Sie die richtigen Prioritäten, so dass Sie Ergebnisse erzielen, ohne sich aufzureiben? Lernen Sie, Entscheidungen zu treffen: Was machen Sie, was lassen Sie, was delegieren Sie.
Erkennen Sie die Dynamiken in Ihrem Team und schaffen Sie den Raum, in dem Ihre Mitarbeiter sich entfalten können, um das Beste für das Unternehmen zu geben.

Ich begleite Sie Ihre ersten 100 Tage als Sparringpartner und Feedbackgeber, mit Impulsen und handfesten Werkzeugen. Sie sind nicht allein – sondern reflektieren regelmäßig Ihre Situation und die vorhandenen Optionen. Sie vertrauen Ihren Stärken und entwickeln selbstbewusst Ihren eigenen Führungsstil.

Damit sorgen Sie für Orientierung – es entsteht ein Team, das mitzieht. Das wiederum führt zu Ergebnissen, die sich sehen lassen können.

Erweitern Sie Ihr kommunikatives Handlungsrepertoire

Sie wollen Ihr Team bewegen – gute Kommunikation ist der Schlüssel dazu.

Verstehen kommt vor verändern: Werden Sie sich bewusst, was alles zu einer gelungenen Kommunikation beiträgt.

Erfolgreiche Kommunikation beginnt mit Ihrer inneren Haltung. Trainieren Sie Ihre Wahrnehmungsfähigkeit im Hinblick auf unbewusste Kommunikationsvorgänge.

Lernen Sie, klar zu kommunizieren – die Wirkung hängt davon ab, was bei Ihrem Gegenüber ankommt.
Gewinnen Sie Handlungssicherheit im Umgang mit schwierigen Situationen.

Sie üben mit konkreten Themen aus Ihrem Alltag, wie Sie zielgerichtet und wertschätzend kommunizieren.

Lead yourself – Selbstmanagement für Führungskräfte

Wenn mehr Arbeit da ist, als der Tag Stunden hat … dann ist es Zeit, den Kopf frei zu kriegen. Schaffen Sie mit gutem Selbstmanagement neue Strukturen, so dass Sie Ihre Leistungsfähigkeit und Ihre Freude am Tun behalten.

Sie fühlen sich ständig im Zeitdruck, ausgelaugt und sind einfach nur noch müde?
Sie haben keine Energie mehr für ihr Privatleben und spüren, wie die Dinge dort aus dem Lot kommen?
Sie haben das Gefühl, Ihre Mitarbeiter nicht mehr zu erreichen?

Das muss nicht so sein. Ihr Ziel als Führungskraft sollte nicht sein, immer mehr zu arbeiten – sondern zu wissen, wie Sie Ihre Zeit fokussiert auf die wichtigsten Themen verteilen.

Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Stressauslöser zu erkennen und zu reduzieren. Sie finden ihre eigenen Kraftquellen und gestalten Ihren (Arbeits-)Alltag gezielt um. Lernen Sie, wie Sie sich und Ihre Mitarbeiter zu mehr Selbstverantwortung führen.

Endlich wieder Freiraum für neue Ideen und Aktivitäten abseits des Berufslebens.

Am Ende unserer Zusammenarbeit haben Sie einen konstruktiven Umgang mit Stresssituationen entwickelt und schützen sich dadurch vor Überlastung. Sie setzen Prioritäten, kommunizieren klare Ziele und stecken Ihre Energie in die wirklich wertvollen und wertschaffenden Themen.

Ich begleite Sie nur für einen kurzen Zeitraum – Sie spüren mein Dasein noch lange, nachdem ich schon längst wieder weg bin.

Und so läuft das ab:

Klicken Sie hier für Ihr kostenfreies Kennenlerngespräch. Wir klären Ihre Ziele und wenn’s zwischen uns passt und ich überzeugt bin, Ihnen helfen zu können, mache ich Ihnen ein auf Ihre persönliche Situation zugeschnittenes Angebot.

Oft tragen Sie bereits die Lösung in sich – wenige Kurzsessions à 60 Minuten reichen, um fokussierte Lösungsideen zu generieren und in die Umsetzung zu kommen. Oder wir vereinbaren einen ganzen Tag, an dem wir intensiv an einem Thema arbeiten. Manchmal ist eine längere Begleitung mit größeren Abständen das Richtige – damit sich neu gelernte Haltungen und Arbeitsweisen verfestigen.

Ob Online via Zoom, per Telefon oder direkt vor Ort im Großraum Freiburg oder Hamburg, entscheiden Sie.

Tatjana Ludwigshausen – Beraterprofil

Übrigens: Ich habe mich entschieden, auf dieser Website beim „Sie“ zu bleiben – denn wir kennen uns noch nicht. De facto arbeite ich mit vielen Klienten per du. Meiner Erfahrung nach unterstützt das eine offene Arbeitsatmosphäre – und führt so schneller zum Ziel. Entscheiden Sie selbst :-).

Es beginnt mit Ihnen – und wenn Sie noch mehr Veränderung in die Welt bringen möchten: Gerne biete ich Ihnen auf Ihr Team zugeschnittene Workshops an. Rufen Sie mich einfach an!